Citation link:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:467-9844
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Soost, Christian | - |
dc.date.accessioned | 2019-09-02T10:03:05Z | - |
dc.date.available | 2016-02-18T12:12:12Z | - |
dc.date.available | 2019-09-02T10:03:05Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.description.abstract | The dissertation contains the investigation of specific success factors for original and derivative ventures and SMEs. These are team diversity for new ventures in university spin-offs, incentives for SMEs, and gender in business succession in family firms. The focus is shift away from a generalized consideration of success factors to a specific one. This approach makes it possible to consider the specific context surroundings and to detect success factors that are of high importance for the organizations observed. | en |
dc.description.abstract | Die Dissertation enthält die Analyse spezifischer Erfolgsfaktoren für originäre und derivative Gründungen und KMUs. Diese sind Teamdiversität für Neugründungen in University Spin-Offs, Anreize für KMUs und Gender in der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen. Der Fokus wird dabei von einer generalisierten Betrachtungsweise der Erfolgsfaktoren auf eine spezifische verschoben. Durch diesen Ansatz ist ein besserer Kontextbezug möglich und die Aufdeckung hochrelevanter Erfolgsfaktoren für die betrachteten Organisationen. | de |
dc.identifier.uri | https://dspace.ub.uni-siegen.de/handle/ubsi/984 | - |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:hbz:467-9844 | - |
dc.language.iso | en | en |
dc.rights.uri | https://dspace.ub.uni-siegen.de/static/license.txt | de |
dc.subject.ddc | 650 Management | de |
dc.subject.other | Team diversity | en |
dc.subject.other | Incentives | en |
dc.subject.other | SME | en |
dc.subject.other | Business succession | en |
dc.subject.swb | Entrepreneurship | de |
dc.subject.swb | Unternehmenserfolg | de |
dc.subject.swb | Klein- und Mittelbetrieb | de |
dc.title | Critical success factors for original and derivative ventures and SMEs | en |
dc.title | Kritische Erfolgsfaktoren für originäre und derivative Gründungen und KMUs | de |
dc.type | Doctoral Thesis | de |
item.fulltext | With Fulltext | - |
ubsi.date.accepted | 2016-01-27 | - |
ubsi.publication.affiliation | Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsrecht | de |
ubsi.subject.ghbs | PUI | - |
ubsi.subject.ghbs | PZV | - |
ubsi.subject.ghbs | QAA | - |
ubsi.type.version | publishedVersion | de |
Appears in Collections: | Hochschulschriften |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Dissertation_Christian_Soost.pdf | 4.79 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
This item is protected by original copyright |
Page view(s)
669
checked on Aug 31, 2024
Download(s)
398
checked on Aug 31, 2024
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.