Citation link: http://dx.doi.org/10.25819/ubsi/10064
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metadata.dc.title: Stärkung von Selbstorganisation und Autonomie der Beschäftigten in der Pflege durch eine digitalisierte kollaborative Dienstplanung
Authors: Kubek, Vanessa 
Blaudszun-Lahm, Annette 
Velten, Sebastian 
Schroeder, Rasmus 
Uhde, Alarith  
Dörler, Ursula 
Schlicker, Nadine 
Institute: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsrecht 
Free keywords: Schichtarbeit, Pflegenotstand, Fachkräftemangel, Pflegebranche, Shortage of skilled workers, Nursing industry, Shift work, Nursing shortage
Dewey Decimal Classification: 330 Wirtschaft
GHBS-Clases: PXB
PXC
Issue Date: 2019
Publish Date: 2022
Source: Bosse, Christian K. / Zink, Klaus J. (Hrsg.): Arbeit 4.0 im Mittelstand, Berlin: Springer Gabler, 2019. - S. 337-335. - 978-3-662-59474-2. - DOI des Buches: https://doi.org/10.1007/978-3-662-59474-2. - DOI des Buchkapitels: https://doi.org/10.1007/978-3-662-59474-2_20
Abstract: 
Die Pflegebranche leidet unter einem massiven Fachkräftemangel. Der Pflegeberuf als solcher wird als wenig attraktiv wahrgenommen: physische Belastungen, Schichtdienst, vergleichsweise geringes Gehalt sind – neben weiteren Faktoren – dafür ausschlaggebend. Negative Auswirkungen von Schichtarbeit können dadurch reduziert werden, dass das Autonomieerleben der Mitarbeitenden erhöht wird. Sie haben nicht mehr das Gefühl, dass (neben ihrem Berufsleben auch) über ihr Privatleben verfügt wird, sondern sie haben selbst die Chance, die Balance herzustellen und zu gestalten. Diesen Gestaltungsspielraum adressiert das Projekt GamOR („GameofRoster“): mit Hilfe einer kollaborativen, d.h. gemeinschaftlichen, und zugleich digitalisierten Dienstplanung soll die Zufriedenheit der Pflegekräfte erhöht werden. Der Artikel beschreibt die Herangehensweise im Projekt GamOR, die im Hinblick auf digitalgestützte Veränderungsprojekte insgesamt viel Übertragungspotential bietet.
DOI: http://dx.doi.org/10.25819/ubsi/10064
URN: urn:nbn:de:hbz:467-21411
URI: https://dspace.ub.uni-siegen.de/handle/ubsi/2141
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